Verduistering in dienstbetrekking (art. 322 Sr)

De delictsomschrijving

Artikel 322 van het Wetboek van Strafrecht luidt als volgt:

‘’Verduistering gepleegd door hem die het goed uit hoofde van zijn persoonlijke dienstbetrekking of van zijn beroep, of tegen geldelijke vergoeding onder zich heeft, wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste vier jaren of geldboete van de vijfde categorie.’’

In het kort gaat het er bij verduistering in dienstbetrekking om dat persoon A bijvoorbeeld werkzaam is voor persoon B en in die verhouding bepaalde goederen onder zich krijgt die persoon A vervolgens zonder toestemming van persoon B toeëigent en waarover persoon A vervolgens als heer en meester over gaat beschikken.

Verduistering in dienstbetrekking is een strafverzwarende variant op artikel 321 Sr, waarin de ‘kale’ verduistering strafbaar is gesteld. Voor deze ‘kale’ verduistering klikt u hier.

Een toelichting

Artikel 322 Sr, zijnde verduistering in dienstbetrekking, valt onder Titel XXIV van het Wetboek van Strafrecht. Het betreft een specialistische variant, die overigens zwaarder wordt bestraft. Reden voor deze strafverzwarende variant was voor de wetgever gelegen in de bescherming van het bijzondere vertrouwen dat in het maatschappelijk verkeer als werkgever jegens een werknemer geldt. Als dat vertrouwen geschaad wordt door het plegen van dit delict, dient dat volgens de wetgever tot hogere bestraffing te leiden.

Dit delict betreft dus zoals vermeld een aparte variant van de ‘kale’ verduistering. De voorwaarden voor verduistering zoals in dit artikel zijn vermeld zijn echter wel van toepassing en gelden als uitgangspunt. Om te kunnen spreken van deze strafverzwarende variant dient voldaan te zijn aan bijkomende criteria, welke hieronder aan bod komen. Deze criteria komen dus bovenop de criteria die gelden voor de ‘kale’ verduistering. Er dient aan alle criteria te zijn voldaan om te kunnen spreken van verduistering in dienstbetrekking.

Bijkomende bestanddelen

Er zijn grofweg twee bijkomende bestanddelen bij verduistering in dienstbetrekking, namelijk de persoonlijke dienstbetrekking/het beroep en het onder zich hebben tegen een geldelijke vergoeding. Deze bestanddelen komen hieronder aan bod.

Persoonlijke dienstbetrekking

Bij dit bestanddeel dient men te denken aan een arbeidsverhouding tussen de ondergeschikte en zijn meerdere. De omstandigheden van het geval beantwoorden de vraag of van een dergelijke verhouding sprake is. Het verduisterde goed hoeft niet door de meester, dan wel eigenaar, van dat goed aan de ondergeschikte te zijn verschaft. Als vaststaat dat de ondergeschikte het goed heeft ontvangen uit hoofde van zijn arbeidsverhouding, en dus als zijnde dienaar, is aan deze voorwaarde voldaan.

Beroep

Een andere variant dan de persoonlijke dienstbetrekking betreft de verduistering uit hoofde van zijn beroep. Hiervan is sprake als gewone kostwinning als ondergeschikte jegens een meerdere niet aan de orde is. Uit hoofde van een beroep heeft men enig goed onder zich wanneer men het gekregen heeft om er iets mee te doen dat het beroep meebrengt of wanneer het in ontvangst nemen een aan het beroep eigen handeling is.

Tegen een geldelijke vergoeding onder zich hebben

Hiermee wordt de situatie bedoeld dat men een goed onder zich heeft en daar een vergoeding in geld voor ontvangt maar het goed besluit te verduisteren. Vereist is dat er een rechtstreeks verband bestaat tussen de geldelijke vergoeding en het goed dat men onder zich heeft.

De afdoening

Een overtreding van artikel 322 Sr kan worden afgedaan middels een strafbeschikking. Deze strafbeschikking kan op een OM-zitting aan de verdachte worden opgelegd, maar kan ook rechtstreeks (als geldboete) per post aan de verdachte worden toegezonden. Het loont in dergelijke gevallen vaak om verzet in te stellen tegen de ontvangen strafbeschikking. Uw zaak wordt dan op zitting gebracht waarbij een onpartijdige en onafhankelijke rechter naar uw zaak kijkt. Lees hier meer over het instellen van verzet. Let op: de termijn voor het instellen van verzet bedraagt 14 dagen!

Ook kunt u door het Openbaar Ministerie gedagvaard worden om op een zitting te verschijnen. Dan bekijkt een rechter of u zich schuldig heeft gemaakt aan overtreding van artikel 322 Sr (verduistering in dienstbetrekking). Het is altijd raadzaam een gespecialiseerde advocaat in te schakelen. Een dergelijke gespecialiseerde advocaat verschaft deskundige rechtsbijstand. Dit is noodzakelijk in een strafrechtelijke procedure waarbij de belangen vaak groot zijn.